Reinigungskraft (m/w/d)

Sie waren immer eins der wissbegierigen Kinder, die jede Schublade geöffnet und hinter jede Tür geblickt haben und nie verpasst haben „warum“ zu fragen, wenn Ihnen etwas erklärt wurde. Heute bringen Sie Ihren persönlichen Stil in jede Erfahrung ein. Sie verbringen Ihr Leben mit dem Entdecken. Wenn das Ihnen vertraut vorkommt, dann sind Sie hier genau richtig. Sie haben eine natürliche Wissbegierde und einen herzlichen Umgang mit Ihren Mitmenschen. Renaissance ist nicht nur ein Hotel zum Übernachten, es ist ein Entdeckungsort, ein Platz in der Welt mit Lifestyle. Deshalb suchen wir nicht einfach für jedermann. Wir suchen jemanden wie Sie.

Zur Unterstützung unseres motivierten und engagierten Teams suchen wir eine

Reinigungskraft (m/w/d)

Sie haben Erfahrungen gesammelt

• in einer ähnlichen Position in einer internationalen Hotelkette
• in der Zimmerreinigung oder der Reinigung von öffentlichen Bereichen (Restaurant, Lobby, Back of House etc.)

Mit Ihrer Leidenschaft für das Entdecken

• sind Sie für die tägliche Zimmerreinigung verantwortlich
• halten Sie die Personalräume, Lagerräume, Lagerverwaltung sowie den öffentlichen Gästebereich sauber
• halten Sie alle Housekeeping Standards ein

Ihnen helfen dabei Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse, Ihr gepflegtes Auftreten, Ihre Belastbarkeit, vorbildliche Kundenorientierung und Gastfreundlichkeit sowie eine Arbeitserlaubnis für Österreich.

Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Löhne sind so selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.

Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche mindestens € 1.629,00 brutto, wobei die Bereitschaft zu einer leistungsgerechten und dem Markt angepassten Überzahlung besteht.

Als Zuckerl für Ihr Interesse und auch um Ihnen Ihre Bewerbung und die Vorfreude auf unser Team zu versüßen, erhalten die neuen Kollegen die zwischen Juni und August 2022 bei uns beginnen, einen Signing Bonus von netto € 1.000,- mit der ersten Gehaltszahlung, nach einer Mindestanwesenheit von einem vollen Arbeitsmonat.

Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.

Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.

Seien Sie neugierig und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (PDF Format)!