Commis de Rang (m/w/d)

Einzigartig gelegen, vis-à-vis der Wiener Staatsoper, vereint das Hotel Bristol das Pulsieren der Großstadt mit gelebter Geschichte – und das seit über 130 Jahren. Ein Art-Déco-Juwel, ergänzt durch modernes Design, seit jeher berühmt und legendär: Suiten mit Blick auf die Staatsoper, die wertvollen Originalgemälde und Antiquitäten und der offene Kamin im Restaurant Lounge. Ebenso bemerkenswert ist die American Bar. Ausgehen oder Heimkommen, das Hotel Bristol ist beliebter Ausgangs- und Treffpunkt zugleich.

Immer gut bedient 

Gastronomie ist Ihre Leidenschaft. Es macht Ihnen Spaß, dafür zu sorgen, dass andere sich wie zu Hause fühlen. Sie kennen unsere Karte bis ins kleinste Detail und teilen Ihr Wissen gern mit unseren Gästen. Eine herzliche Begrüßung ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein perfekt gedeckter Tisch. Ihr freundliches, zuvorkommendes Auftreten kommt bei allen Gästen gut an. Für Sie zählt nur eins: Dass alle unsere Gäste ihren Besuch in unserem Restaurant noch lange in bester Erinnerung behalten. 

So sieht Ihr Tag aus: 

• Charmanter Rund-Um-Service für unsere Gäste im All Day Dining Restaurant "Bristol Lounge"
• Sie arbeiten im Team mit andere/n Kolleg/innen
• Korrekte Erfassung von Transaktionen im MICROS POS-System 
• Sie sorgen für eine tadellose Schichtübergabe, sodass für die darauffolgenden Kolleg/innen alles optimal vorbereitet ist 

Das wünschen wir uns von Ihnen: 

• Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Restaurant
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Gäste-, und Serviceorientierung
• Eigeninitiative und Engagement
• Freundlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist 
• Eine positive Lebenseinstellung, Aufgeschlossenheit und ein freundliches Wesen 

Darf's ein bisschen mehr sein?

• Lerne über 8.000 Hotels und deren F&B Outlets zu attraktiven Preisen kennen – solo, mit Freunden oder der Familie
• Hervorragende Verpflegung - ausgewogener Speiseplan sowie Getränke, den ganzen Tag kostenlos

• 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Förderung der Fitness und dem körperlichen Wohlbefinden mit vergünstigten Sportangeboten oder kostenloser Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Betriebsärztliche Versorgung einschließlich Shiatsu, Impfungen und Gesundenuntersuchungen im Hotel
• Kostenlose Uniform und Reinigung sowie Rabatte auf die Reinigung persönlicher Kleidung
• "Refer a Friend" - Programm mit Prämien bei erfolgreicher Vermittlung
• Discounts bei lokalen Betrieben, sowie Wert-Gutscheine bei nahegelegenen Lebensmittelgeschäfte für alle Mitarbeitenden
• Kostenlose Periodenprodukte und Rabatte bei nachhaltigen und fair-produzierenden Unternehmen
• Und vieles mehr... Lass uns darüber im Vorstellungsgespräch sprechen!

Dieses Dienstverhältnis wird im Kollektivvertrag der Hotellerie in Lohngruppe 3 eingestuft, das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihren Qualifikationen und wird überzahlt. 

 Für diese Position können wir Ihnen eine kostengünstige Wohnung in der Nähe des Hotels anbieten, damit Sie in den ersten Wochen in Ruhe ankommen können. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an HRBristolVienna@luxurycollection.com!

Hotel Bristol Vienna, A Luxury Collection Hotel
Kärntner Ring 1
1010Wien

+43 1 515 16 0
+43 1 515 16 2780 (Fax)
marriott.com/careers

Wer wir sind: The Luxury Collection von Marriott International ist eine exklusive Sammlung traditionsreicher, weltberühmter Hotels und Resorts, die einzigartige, authentische Erlebnisse bieten und ihren Gästen wunderbare, unvergessliche Erinnerungen bescheren. 

Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.