Aushilfen für Service und Küche (m/w/d)

Einzigartig gelegen, vis-à-vis der Wiener Staatsoper, vereint das Hotel Bristol das Pulsieren der Großstadt mit gelebter Geschichte – und das seit über 130 Jahren. Ein Art-Déco-Juwel, ergänzt durch modernes Design, seit jeher berühmt und legendär: Suiten mit Blick auf die Staatsoper, die wertvollen Originalgemälde und Antiquitäten und der offene Kamin im Restaurant Lounge. Ebenso bemerkenswert ist die American Bar. Ausgehen oder Heimkommen, das Hotel Bristol ist beliebter Ausgangs- und Treffpunkt zugleich.

Bist du auf der Suche nach einem flexiblen Job für die nächsten Monate? Egal, ob du am Empfang verzauberst, Veranstaltungen rockst, oder das Servicebein schwingen möchtest  – wir suchen dich! Das Hotel Bristol, ein Art-Déco-Juwel vis-à-vis der Wiener Staatsoper, sucht Aushilfen für folgende Bereiche: 

• Service – Bankett oder Restaurant / Früh- und/oder Spätdienst
• Gästeempfang - im Restaurant oder bei Veranstaltungen

Bringst du bereits Erfahrung mit? Wunderbar! Hast du noch keine? Dann bekommst du sie bei uns. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit – nur für kurze Zeit oder doch längerfristig, wir finden bestimmt das Richtige für DICH!

Was dich in den diversen Abteilungen erwartet?

Service: 

• Professionelle Betreuung am Tisch
• Schaffung eines unvergesslichen Erlebnis für Gäste
• Veranwortung über reibungslosen Ablauf bei Events
• Schaffung eines Wohlfühl-Ambiente für Gäste

Küche:

• Vor- und Zubereitung von Speisen unter Bedacht auf Qualität und Quantität  
• Einhaltung der Hygienevorschriften HACCP
• Durchführung des Mise en Place
• Überprüfung einer ordnungsgemäßen Lagerung der Lebensmittel
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Küchenutensilien

Das wünschen wir uns von Ihnen: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gastronomie- oder Hotelbetrieb oder Berufserfahrung in dem Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Menschen, egal ob Kolleg:innen oder Gäste
• Professionelles Auftreten und Leidenschaft für die Luxushotellerie
• Eine positive Lebenseinstellung, Aufgeschlossenheit sowie Teamgedanke

Darf's ein bisschen mehr sein?

• Lerne über 9.000 Hotels und deren F&B Outlets zu attraktiven Preisen kennen – solo, mit Freunden oder der Familie
• Hervorragende Verpflegung - ausgewogener Speiseplan sowie Getränke, den ganzen Tag kostenlos
• 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Förderung der Fitness und dem körperlichen Wohlbefinden mit vergünstigten Sportangeboten oder kostenloser Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Betriebsärztliche Versorgung einschließlich Shiatsu, Impfungen und Gesundenuntersuchungen im Hotel
• Kostenlose Uniform und Reinigung sowie Rabatte auf die Reinigung persönlicher Kleidung
• "Refer a Friend" - Programm mit Prämien bei erfolgreicher Vermittlung
• Discounts bei lokalen Betrieben, sowie Wert-Gutscheine bei nahegelegenen Lebensmittelgeschäfte für alle Mitarbeitenden
• Kostenlose Periodenprodukte und Rabatte bei nachhaltigen und fair-produzierenden Unternehmen
• Und vieles mehr... Lass uns darüber im Vorstellungsgespräch sprechen!

Dieses Dienstverhältnis wird im Kollektivvertrag der Hotellerie in Lohngruppe 3 bzw. 5 eingestuft. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deinen Qualifikationen und wird überbezahlt.

Wir unterstützen deinen Start: Für diese Position bieten wir eine kostengünstige Wohnung in der Nähe des Hotels an, damit du in den ersten Wochen in Ruhe ankommen kannst.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an HRBristolVienna@luxurycollection.com!

Hotel Bristol Vienna, A Luxury Collection Hotel
Kärntner Ring 1
1010Wien

+43 1 515 16 0
+43 1 515 16 2780 (Fax)
marriott.com/careers

Wer wir sind: The Luxury Collection von Marriott International ist eine exklusive Sammlung traditionsreicher, weltberühmter Hotels und Resorts, die einzigartige, authentische Erlebnisse bieten und ihren Gästen wunderbare, unvergessliche Erinnerungen bescheren. 

Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.